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Vannes VI cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian, entretien métier en présentiel avec le Responsable pour approfondir les missions du poste et votre profil.
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